凌源市机关、事业单位人员调转的有关规定

文章来源: 作者: 发布时间:2017年06月15日 点击数:649 字号:

为进一步规范全市机关、事业单位人员调转工作,促进人员的合理流动和优化配置,增强人事调转工作的透明度和公信度,根据朝委发〔200423号、朝委办〔20175号文件及有关要求,结合我市实际,现制定如下规定。

一、拟调入人员的资格条件

(一)拟调入人员应具有下列资格条件:

1、遵守宪法和法律法规;

2、政治素质好,品行端正;

3、爱岗敬业,工作能力强;

4、从域外拟调入人员应具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位,且年龄一般不超过40周岁(年龄以提交拟调申请之日计算)。通过组织选派交流任职的副科级以上领导干部或统一考试选拔的人员,夫妻两地生活的,其配偶由同类性质单位调入时可适当放宽;

5、原则上应具有与拟调入单位职位(岗位)要求一致或相近的专业,或者具有三年以上的相关工作经历;

6、符合编制、身份等规定;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得调动:

1、试用期或见习期未满的;

2、新录用人员未满服务年限的;

3、与原工作单位签有服务期限合同且未满期限的;

4、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查未有结论的;

5、其他不得调动的情形。

二、调入人员的审批程序

(一)审核审查

1、各部门单位在与市编委办核准编制空缺的情况下,认真审核拟调入人员的资格条件,严格审查是否存在不得调动的情形,然后召开党组(委)会议或领导班子会议集体讨论研究,提出拟调入人员意见,按照管理权限,向市委组织部或市人社局和市编委办起草拟调入人员请示,并经分管本部门单位的市委、市政府等领导签字同意后,报送至市编委办,由市编委办开具《编制准入通知单》。

2、按照管理权限,各部门单位将《编制准入通知单》,连同拟调入人员请示、调动呈报表、干部人事档案等一并报送至市委组织部或市人社局进行审查。市政府机关及其所属事业单位正、副科级非领导职务人员的调动,需事先经市委组织部审核并签署意见。

3、市委组织部或市人社局由分管干部调配工作的副职领导及主管科室负责人对拟调入单位的编制、职位(岗位)空缺情况、拟调入人员的资格条件等进行审查,尤其重点审查拟调入人员的干部人事档案。审查合格后,报送主要领导提出具体意见。

(二)讨论决定

1、下列调转人员,按照管理权限,由市委组织部或市人社局研究决定。市委、人大、政协、检法、工商联机关、群团组织及其所属事业单位拟调入人员,需提交市委组织部部长办公会议讨论研究,由市委常委、组织部长签批;市政府机关及其所属事业单位拟调入人员,需提交市人社局党组会议讨论研究,分别报分管人社、财政副市长签批。

1)在地域性质、机构性质、人员编制等相同单位之间调动的;

2)从机关(参公单位)调入全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位的;

3)从全额拨款事业单位调入差额拨款、自收自支事业单位的;

4)从差额拨款事业单位调入自收自支事业单位的。

2、下列调转人员,按照管理权限,实行集中审批制度。集中审批一般以召开会议的形式进行,特殊情况下也可由成员传签。市委、人大、政协、检法、工商联机关、群团组织及其所属事业单位拟调入人员,需由市委组织部部长办公会议研究讨论后,提交书记专题会议审议决定,对准入人员由市委书记签批;市政府机关及其所属事业单位拟调入人员,需由市人社局党组会议研究讨论后,提交市长办公会议审议决定,对准入人员由市长签批。

1)从凌源域外(含垂管单位)调入的;

2)从教育系统事业单位调入其他系统的;

3)从乡镇区域工作(含隶属各部门而在乡镇工作)的公务员、事业人员调入市直单位和街道工作的。

域外及域内的差额拨款和自收自支事业单位人员不得调入全额拨款事业单位,自收自支事业单位人员不得调入差额拨款事业单位,必须执行“逢进必考”制度。

(三)办理手续

领导签批后,由市委组织部或市人社局办理调动手续,市编委办凭人事关系介绍信开具《人员编制变动通知单》,市人社局办理工资手续。

三、有关要求

1、调转工作必须在核定的编制限额内进行,一般每季度研究一次。

2、各系统内部所属单位之间的人员调动也必须严格按照本规定执行。市委管理转任、调任、提拔干部的调动不适用本规定。

3、调转人员要自觉服从组织安排,接到调动通知后,在规定期限内完成工作交接并按时报到,同时迁转人事关系、工资关系和党团关系等。

4、对于未认真审核拟调入人员资格条件、未严格审查不得调动情形的和违规擅自批准调入的,将追究有关人员的责任,根据情节轻重进行批评教育、调离岗位或给予处分。

5、本规定自印发之日起执行。《关于印发《凌源市进一步规范机关、事业单位人员录(聘)用和调入程序的有关规定》的通知》(凌委办发〔201210号)同时废止。

6、本规定由中共凌源市委组织部、凌源市人力资源和社会保障局负责解释。

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