[部门建设]“四抓四促” 加强组织部门自身建设

文章来源: 作者: 发布时间:2017年06月22日 点击数:114 字号:

以“四抓四促”为抓手,加强组织部门的能力建设、制度建设、作风建设和文化建设,进一步提升自身建设水平。

    一是抓能力强部,促素质提升。紧密结合“两学一做”教育,突出理论武装,带头加强和规范党内政治生活,提高组工干部的政治鉴别能力、政策运用能力和拒腐防变能力。坚持周五学习制度,开展岗位练兵,有计划地选派到上级组织部门跟班学习,分期分批安排外出学习,参与驻村帮扶、新农村建设、矛盾纠纷排查调处等工作,使组工干部在实践中开阔眼界、增长才干,提高驾驭实际工作的能力。

    二是抓制度治部,促效率提升。在学习贯彻好省市组工干部队伍建设制度的同时,进一步健全完善各项工作制度和岗位职责规范,建立健全一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,特别是内部管理的规章制度,不断规范组工干部行为。开展开门评部活动,进一步拓展群众监督渠道,自觉继承和发扬组织部门规范高效、公道正派、清正廉洁的优良传统。

    三是抓作风正部,促服务提升。全面推行首问责任、限时办结、过失追究、公开承诺等制度。大力推行“一线工作法”,深入基层、贴近群众,加强对工作的督促检查和具体指导。强化组织工作为广大党员干部服务的意识,最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性,切实提升围绕中心、服务大局的水平,努力为“实力、创新、美丽、幸福、清正”芦溪建设提供坚强的组织保证和人才支撑。

    四是抓文化兴部,促形象提升。不断健全完善组工干部关爱机制,通过组织开展健康体检、才艺展示、文化讲座、拓展训练、信息调研等活动,增强组工干部凝聚力。

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